集團舉行2017年企業文化宣傳表彰會
發布時間：2018-01-25
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1月23日，集團舉行2017年度企業文化宣傳表彰會，寧波、義烏兩地近40名可愛的通訊員們年底又團聚啦。集團領導徐平炬、錢天鋒、方永強、侯柳紅等參加會議，表彰會還邀請王鯤鵬、徐生科、蔡婷、張明橫、胡挺波等總監擔任頒獎嘉賓。
2017年是集團弱冠之年，為獻禮集團創業20周年，集團企業文化組重點開展了系列紀念活動的主題策劃和宣傳工作，積極推進自媒體創新。其中創業20年老照片征集、十年以上老員工征文活動開展后，征集到許多珍貴老照片和多篇飽含深情的長文，引發了許多感慨與共鳴，也讓新進小伙伴有機會了解賽爾20年的創業歷史和風采。自媒體創新方面，2017年在貼近業務一線、嘗試視頻報道、豐富微信風格等方面做了一些創新探索，積累了一些經驗。
好啦，自夸收一收，更多的是感謝。過去的一年，企業文化工作得到了領導和小伙伴們的鼎力相助，感謝優訊進出口、優越進出口、優勝國貿三家公司的小伙伴，你們超棒噠，總計近百篇的超高投稿量幾乎要承包企業文化一半的稿件了哦，雙手奉上“企業文化宣傳先進單位獎”。感謝優訊吳雅楠、綜合行政曹瀟艷等五位小伙伴出色的宣傳表現，“企業文化宣傳先進個人獎”非你們莫屬，哎呀加油，爭取明年突破個人最高投稿記錄。也感謝《賽爾志》年度優秀欄目編輯和15位年度優秀通訊員，真是又有才華又養眼。2018年，一群集才華與顏值于一身的優秀通訊員寶寶也即將上線：史圓、葉陳冬、童歡等20人成為集團各職能部門和各子公司2017年度信息員；王鴻雁、陳麗麗等4人組成了《賽爾志》新一年的編輯團隊。新的團隊賦予企業文化新生力量，2018年，是充滿期待和斗志的一年！
新一年的企業文化組團隊
方總對各位通訊員一年來的默默奉獻表示由衷感謝，他說，2018年企業文化宣傳工作要再接再厲，重點抓住“四好”：組織好隊伍、策劃好主題、報道好內容、傳播好信息。要及時把喜歡思考、文筆好的新同事吸收進賽爾通訊社，補充新鮮血液，吸收新的思維方式；要圍繞業務一線、重點事件、重要活動等做好宣傳主題策劃，更好地展示企業發展和文化成果；要進一步提升報道質量，每一次宣傳都要用心寫作，善于運用iH5、視頻等新方式，讓宣傳更出彩；與此同時，酒香也需勤吆喝，要鼓勵和發動更多同事通過微信等渠道及時分享信息，傳遞賽爾自己的聲音，中高層管理人員和通訊社社員尤其要做好表率。
是的，又到了熟悉的壓軸環節，music，讓我們歡迎重要人物講話。
徐總對2017年集團企業文化宣傳工作成績給予充分肯定（鼓掌），他強調，要做好企業文化宣傳工作，核心基礎是做好企業文化建設工作，只講業務發展不講文化建設的企業是干燥、無趣、沒有活力的，企業文化也是生產力，企業規模越大越要重視企業文化建設。企業文化建設重在內涵提升，它能培養并反映出一個優秀企業的良好氣質，要通過創新性的、體現良好趣味的企業文化平臺載體和活動策劃，深度挖掘、提煉有價值的文化內容，輔之以生動的文化宣傳，吸引賽爾伙伴們參與其中，感受樂趣，增強歸屬感。希望賽爾伙伴們在專心做好業務的同時，也積極參與企業文化各項活動，讓賽爾成為有獨特文化魅力和活力的有機企業。
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